很多剛接手公司內(nèi)刊的朋友經(jīng)常跟我抱怨：“這玩意兒比商業(yè)廣告還難做，做得太像廣告沒人看，做得太死板又像說明書?！贝_實(shí)，內(nèi)刊設(shè)計(jì)是個(gè)技術(shù)活，既要體現(xiàn)企業(yè)的文化底蘊(yùn)，又得讓員工愛看、愿讀。 內(nèi)刊設(shè)計(jì)怎么做？這一切的“門面”，就在于雜志封面。今天咱們就結(jié)合一些經(jīng)典案例，聊聊封面設(shè)計(jì)的藝術(shù)美學(xué)，順便分享一個(gè)實(shí)用的制作小技巧。 一、封面是內(nèi)刊的“臉”，顏值決定打開率 咱們都知道“看臉時(shí)代”的道理，內(nèi)刊發(fā)到員工手里，或者放在大堂供訪客翻閱，封面好不好看，直接決定了大家會(huì)不會(huì)翻開里面的內(nèi)容。 封面的核心是什么？是視覺吸引力。 以前…
很多人一聽到集團(tuán)內(nèi)刊制作，腦子里立刻浮現(xiàn)出幾個(gè)畫面：設(shè)計(jì)同事加班改稿、行政反復(fù)催素材、領(lǐng)導(dǎo)對排版不滿意……仿佛這是一件必須投入大量人力、時(shí)間和溝通成本的“系統(tǒng)工程”。 但其實(shí)，如果你還沒試過像云展網(wǎng)這樣的在線工具，可能真的低估了現(xiàn)在數(shù)字化辦公的效率。 一、一份合格的集團(tuán)內(nèi)刊，到底該有什么？ 先別急著談工具，我們得明確目標(biāo)。集團(tuán)內(nèi)刊的核心價(jià)值，從來不是“做出來”，而是“被看見、被記住、被認(rèn)同”。所以內(nèi)容上通常包括： （1）高層聲音：比如CEO寄語、戰(zhàn)略解讀 （2）業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)：重大項(xiàng)目進(jìn)展、區(qū)域分公司亮點(diǎn) （3）員工故事…
當(dāng)人力資源部接到“做一本公司員工內(nèi)刊”的任務(wù)時(shí)，常常陷入兩難：做成工作報(bào)告沒人看，做成娛樂八卦又失了專業(yè)感。特別是對于購物中心這類需要傳遞品牌溫度的企業(yè)，一本優(yōu)秀的公司員工內(nèi)刊，應(yīng)該成為連接總部與門店、管理層與一線、員工與員工的“文化橋梁”。 本文將以“世界讀書日”主題為例，系統(tǒng)拆解公司員工內(nèi)刊制作的全流程——從搭建結(jié)構(gòu)、策劃內(nèi)容到選擇發(fā)布形式，手把手教你打造員工真正愛看、樂于分享的文化陣地。 第一步：搭建架構(gòu)——專業(yè)內(nèi)刊需要怎樣的骨架？ 一本有章法的公司員工內(nèi)刊，首先要有清晰的架構(gòu)。這個(gè)基礎(chǔ)框架能確保內(nèi)容的專業(yè)性…
在很多企業(yè)里，內(nèi)刊不僅是信息傳遞的載體，更是企業(yè)文化、品牌形象的重要窗口。一份精心制作的企業(yè)雜志內(nèi)刊，往往能成為對外展示實(shí)力、對內(nèi)凝聚人心的“無聲名片”。但不少負(fù)責(zé)內(nèi)刊的同事都有這樣的困惑：明明內(nèi)容扎實(shí)、圖文并茂，為什么領(lǐng)導(dǎo)翻兩頁就皺眉？其實(shí)，問題未必出在內(nèi)容本身，而在于企業(yè)雜志內(nèi)刊排版是否真正契合了決策者的期待。 要讓領(lǐng)導(dǎo)“一眼滿意”，關(guān)鍵不是堆砌花哨設(shè)計(jì)，而是精準(zhǔn)把握他們最在意的三個(gè)核心需求。 一、視覺統(tǒng)一，體現(xiàn)專業(yè)度 領(lǐng)導(dǎo)看內(nèi)刊，第一眼關(guān)注的是整體氣質(zhì)。是否整潔、是否協(xié)調(diào)、是否“像我們公司的風(fēng)格”——這些判斷…
每個(gè)企業(yè)都有自己的故事：是新人入職時(shí)的溫暖期許，是項(xiàng)目攻堅(jiān)后的歡呼雀躍，還是季度總結(jié)里的成長沉淀。這些珍貴的瞬間，需要一個(gè)載體被記錄、被傳遞，而企業(yè)內(nèi)部期刊，正是這樣一座連接人心與文化的橋梁。今天就來分享一個(gè)省心企業(yè)內(nèi)部期刊制作秘訣——用云展網(wǎng)做期刊，新手也能輕松出精品。 1、風(fēng)格全覆蓋，模板適配所有場景 提到企業(yè)內(nèi)部期刊制作，很多人會(huì)先犯難：該選商務(wù)簡約風(fēng)還是活力創(chuàng)意風(fēng)？科技公司和傳統(tǒng)企業(yè)的調(diào)性怎么區(qū)分？云展網(wǎng)早就把這些問題想在了前面，搭建了一個(gè)超全的模板庫。無論是用于高管講話、戰(zhàn)略解讀的嚴(yán)肅商務(wù)刊，還是記錄員工…
每個(gè)月底，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的小張都要匯總各部門素材、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)排版，常常忙到深夜。直到同事推薦了云展網(wǎng)，這個(gè)擁有ai自動(dòng)做企業(yè)內(nèi)刊的工具，徹底改變了他的工作模式——上傳PDF或Word文檔，系統(tǒng)就能自動(dòng)完成排版設(shè)計(jì)，讓內(nèi)刊制作變得輕松高效。 智能核心：AI讓內(nèi)刊制作告別繁瑣 云展網(wǎng)的核心優(yōu)勢，在于將AI技術(shù)深度融入內(nèi)刊制作全流程。無需專業(yè)設(shè)計(jì)技能，只需將整理好的文字、圖片素材導(dǎo)入Word或PDF文檔并上傳，平臺(tái)的AI系統(tǒng)便會(huì)自動(dòng)分析內(nèi)容邏輯，匹配合適的版式風(fēng)格。從標(biāo)題字體搭配到圖片排版布局，從段落間距調(diào)整到色彩風(fēng)格統(tǒng)一，…
你是不是也接過“搞一期公司內(nèi)刊”的任務(wù)，然后瞬間頭大？企業(yè)文化內(nèi)刊怎么寫才能不讓它變成沒人看的“會(huì)議紀(jì)要合集”，而是一本能真正凝聚人心、傳遞溫度的“公司年冊”？ 傳統(tǒng)的內(nèi)刊，容易做得刻板又說教。但在今天，一份好的內(nèi)刊，更像是一個(gè)內(nèi)部的交流平臺(tái)和文化的展示窗口。它不僅要傳遞公司動(dòng)態(tài)，更要講好員工故事，讓每個(gè)人都有參與感和歸屬感。然而，想法很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。內(nèi)容怎么策劃？版式怎么設(shè)計(jì)？做成PDF發(fā)群里，真的有人會(huì)點(diǎn)開看嗎？ 別急，其實(shí)這事兒有捷徑。與其用Word、PPT艱難排版，不如找到一個(gè)專為這類需求打造的在線工具…
“又要趕內(nèi)刊了，排版不規(guī)范要改，風(fēng)格不統(tǒng)一要調(diào)，光找參考就耗了半天”——不少黨務(wù)工作者都有過這樣的煩惱。直到我發(fā)現(xiàn)了云展網(wǎng)這個(gè)寶藏工具，才徹底擺脫內(nèi)刊制作的低效困境，尤其是它的黨建內(nèi)刊模板，簡直是為黨建宣傳工作量身打造。 1、合規(guī)又專業(yè)，模板直擊核心需求 做黨建內(nèi)刊，合規(guī)性與專業(yè)性是底線。之前用普通模板，常要反復(fù)核對字體、版式是否符合宣傳規(guī)范，稍有疏忽就可能出錯(cuò)。云展網(wǎng)的黨建內(nèi)刊模板完全打消了這個(gè)顧慮，所有模板由專業(yè)團(tuán)隊(duì)打造，嚴(yán)格貼合黨建宣傳風(fēng)格要求，從標(biāo)題層級到內(nèi)容布局都嚴(yán)謹(jǐn)大氣，直接套用也能保證政治正確和格式規(guī)…
很多企業(yè)做內(nèi)刊時(shí)，總覺得差點(diǎn)“感覺”——內(nèi)容沒問題，排版也整齊，但就是不夠打動(dòng)人。其實(shí)問題很簡單：少了能烘托氛圍的關(guān)鍵元素。做好企業(yè)文化內(nèi)刊設(shè)計(jì)，選對元素加進(jìn)去，效果會(huì)完全不一樣。 一、加“專屬視覺符號”，讓內(nèi)刊有“企業(yè)味” 每個(gè)企業(yè)都有自己的特色，把這些特色變成視覺符號放進(jìn)內(nèi)刊，一下子就能跳出“模板感”。比如做餐飲的企業(yè)，可把標(biāo)志性餐具簡化成小圖標(biāo)，放在文章開頭結(jié)尾；做建筑的企業(yè)，用線條勾勒幾個(gè)代表項(xiàng)目的輪廓，當(dāng)頁面分隔線。 不用大面積用，像頁眉加個(gè)迷你版的品牌色漸變條，頁碼旁配個(gè)小符號，就能讓員工翻內(nèi)刊時(shí)，一眼…
各位老板、行政小姐姐們，是不是每次做公司內(nèi)刊都頭疼得要命？又要排版又要設(shè)計(jì)的，還得讓全公司的人提意見，改完一遍又一遍... 別慌！今天我就教你用最簡單的方法，做出讓全公司都豎大拇指的內(nèi)刊！ 一、內(nèi)刊排版設(shè)計(jì)的3妙招 1.封面設(shè)計(jì)：大氣+有創(chuàng)意=成功一半！ 公司內(nèi)刊的封面就是咱的門面！ 放公司logo：讓人一眼就知道這是咱家的刊物，倍兒有面子！ 顏色要統(tǒng)一：用公司VI（視覺識別系統(tǒng)）里的主色調(diào)，別整得五顏六色，顯得不專業(yè)。 加個(gè)創(chuàng)意元素：比如公司的吉祥物、主打產(chǎn)品或者一句slogan（比如“讓創(chuàng)新成為習(xí)慣”）~ 舉個(gè)…